ONBOARDING – INTEGRATION NEUER MITARBEITER

Neue Mitarbeiter stellen sich oft folgende Fragen: Was sind die Geschäftsfelder meines Unternehmens? Hat es weitere Standorte? Wer ist das Management? Welcher Manager ist wofür zuständig Was sind die Aufgaben meiner Abteilung? Wie ist die Tätigkeit meiner Abteilung in die Tätigkeiten anderer Abteilungen bzw. in das gesamte Unternehmen eingebunden? Andere Fragen: Was sind eigentlich meine Aufgaben? Wann beginnt und wann endet meine Arbeitszeit? Wie lange habe ich Pause? Wo ist die Kantine, die Toilette, der Raucherbereich? Wie kann ich meine Arbeitsstelle mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen?

Unsere Lösung

Handelt es sich bei Ihnen um ein Unternehmen mit stark schwankendem Personalbedarf (Saisonarbeiten) oder häufigen Personalwechseln (eventuell in Unternehmensbereichen mit einfachen Arbeitsaufgaben), dann ist der Einsatz von E-Learning eine gute Möglichkeit, Ihr Unternehmen per Online-Kurs vorzustellen und neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.